上海桥枫航空科技有限公司是中国创新型通用航空企业新锐，是上海市航空学会理事单位，是上海最早从事热气球和动力伞、滑翔伞、运动飞机、直升飞机飞行服务的综合性航空公司。2017年，桥枫航空精准把握国家大力推动低空空域管理，空域资源的历史性机遇，凭借团队在通用航空领域多年的深厚积淀，科学布局，精准切入，主动投身中国通用航空产业发展前沿，通过守正创新，持续优化，专业服务，深挖国内外行业资源，在推动中国低空经济融合创新和塑造低空消费文化领域划下了浓墨重彩的一笔。
公司拥有多名国内民航和空军资深人员作为顾问，掌握丰富的专业人员和空域资源，长期深耕中国低空消费资源开发，在低空旅游、航空私人管家、飞行俱乐部、航空文旅 IP 等细分市场拥有诸多品牌。公司近年聚焦行业优势，重点发展了热气球，运动飞机和直升机等核心项目打造低空消费领域的产业链，构造良好消费生态圈。
公司目前在浙江安吉蔓塘里及周边的安吉竹乡国家森林公园、新疆天山大峡谷、林芝雅鲁藏布江大峡谷、广西桂平西山泉房车露营、海南三亚海棠湾水稻国家公园等著名 4A 级以上景区建立了常态化运行。核心业务涵盖热气球、运动飞梦见钱包丢了机、直升机空中游览，高空，草坪（空中）婚礼，航空科普（团建、亲子和研学），飞行员（空乘、机务）培训，航空嘉年华，推介（旅游节）和企业品牌推广活动，航空综合体开发运营七大板块。2020 年 11 月，公司和江苏宜兴市丁蜀镇签订了当地国家级通航产业园的规划、设计、建设和运营项目，同时先行引进了20余架阿若拉SA60L飞机，在 2022年中期完成在产业园建立中国首家民营连锁飞行培训学校。产业发展，教育先行。公司将以此开拓热气球和小型运动飞机的飞行员培训事业，积极打造中国第一批“女子飞行表演队”。此外公司在上海周浦花海、浙江千岛湖和横店影视城、湖北恩施、湖南张家界、山东威海那香海和东营黄河入海口、海南海口椰城，新疆天鹅湖、石嘴山沙湖等网红打卡地不定期开展热气球主题活动。
2020年初，公司相继与天九共享控股集团有限公司和湖北最大的民营企业卓尔控股达成战略合作，共享 2 家公司和优质企业家资源。在全国境内与拥有核心景区资源的企业家联合运营“热气球 + ”项目。年中，公司又与四川省旅游投资集团（国企）和贵州航空投资控股集团（国企）联合打造西南地区低空产业生态圈，与旅游股份布局全域低空旅游产业链。2021 年 1 月，公司成功引入上海景域驴妈妈集团有限公司战略投资，将和驴妈妈集团整合优势资源，重点选取全国 100 个核心城市，推出以热气球为主题的“百城百景”计划，为中国建党 100周年献礼。
2020年，新冠疫情爆发大背景下，全球经济极度萎缩，包括旅游产业在内的各行业均遭受巨大的冲击。桥枫航空勇担中国低空消费领域的重担，不断创新研发新产品，打造服务新模式，逆势崛起，创造了新的经济发展奇迹，全年创造性营收突破千万余元。
2021年，蓝图已绘就，在，号角已吹响，热血正激荡，桥枫人立志打造中国低空消费第一股的旗帜正飘扬。万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。桥枫航空欢迎各位有志于推动中国低空消费产业发展的企业家和有才华、有梦想的青年才俊加入桥枫航空的大家庭。
储备飞行员作为公司在全国各地飞行的储备人才，承担着公司未来 100余个飞行的飞行任务。主要驾驶热气球和小型运动飞机，持有国家民航总局颁发的“运动驾驶员”及以上执照（商照）优先。具体要求为：
（五）具有团队，能与团队相互支持、相互帮助、相互尊重，勇于承担责任，能主动为团队提供支持和帮助；
（六）能够积极地看待问题和他人，有效地调节负面情绪，能够保持镇定和富有包容性，有效解决问题；
（七）未持有“运动驾驶员执照”及以上的求职者初试合格后，可先在本公司接受执照培训（培训期约为45天），取得执照后签约录用。试用期间享受正式飞行员正常待遇，试用期满后考核合格享受如下待遇：
（2）缴纳“五险一金”，按基本工资和绩效考核发放年薪，转正后第一年正常情况下年薪不低于15万，正常情况下以每年至少 5%增加年薪；公司全额购买飞行员安全险。
（3）满足条件的优秀员工有机会成为光荣的空军飞行员，或由公司向全国各航空公司和机场集团推荐，成为民航飞行员或空乘人员等。
（4）在公司接受“运动驾驶员”执照培训的上海第二工业大学在培训期间享受免费的飞行员标准的食宿待遇，享受8000元学费补贴，其中特招的“女子飞行队”享受20000元学费补贴，其他学校毕业参照执行。
（5）上海第二工业大学翌年毕业的学生在公司参与相关执照培训后在公司实习“飞行员岗”或“管理人员”岗，纳入“管培生”序列管理，正常情况下待遇不低于试用期。
储备干部是公司未来的高级管理人员，负责直接或协助管理公司各业务版块或全国所有的运营，是公司的中坚力量。持有民航总局“运动驾驶员”及以上执照（商照）和空中乘务员/空中安全员所需乘务员训练合格证书优先。
（二）热爱低空通航事业，不限专业，飞行技术、航空服务、航空运输、安全技术、旅游管理、空中乘务或其他相关专业优先；
（三）立场坚定，的领导，品行端正，思想健康。受过校级以上励的学生干部优先。具有文艺、体育特优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书等）；
（四）未参加，没有不良行为记录，未受过少年、或刑事处分；在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
（六）未持有相关执照的求职者初试合格后，可先在本公司接受执照培训（培训期约为45天），取得执照后签约录用。试用期间享受经理级待遇，试用期满考核合格后享受如下待遇：
（1）缴纳“五险一金”，按基本工资和绩效考核发放年薪，转正后第一年正常情况下年薪不低于15万，正常情况下以每年至少5%增加年薪；如参与飞行，公司全额购买飞行员安全险。
（3）满足条件的优秀员工有机会成为光荣的空军飞行员，或由公司向全国各航空公司和机场集团推荐，成为民航飞行员或空乘人员等。
（4）在公司接受“运动驾驶员”执照培训的上海第二工业大学在培训期间享受免费的飞行员标准的食宿待遇，享受8000元学费补贴，其中特招的“女子飞行队”享受20000元学费补贴，其他学校毕业参照执行。
（5）上海第二工业大学翌年毕业的学生在公司参与相关执照培训后在公司实习“飞行员岗”或“管理人员”岗，纳入“管培生”序列管理，正常情况下待遇不低于试用期。
本次招聘接受现场和网络报名。应聘者可在参加上海第二工业大学专场招聘会后当面投递个人简历或邮寄个人简历，投递方式为电子版本和纸质版本同时需要，信息如下：
在每个环节结束后，桥枫航空会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，桥枫航空不再发布通知。
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，桥枫航空有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。
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